1 день назад
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
От 70000 ₽
От 2 летОписаниеИщем энергичного менеджера по продажам! Зарабатывай от 70 000 ₽, работая удалённо. Твой опыт — наш актив!
Обязанности:
– вести переговоры с клиентами и выявлять их потребности;
– выполнять план по продажам;
– поддерживать и развивать клиентскую базу.
Условия работы:
– удалённая работа;
– полный рабочий день;
– зарплата от 70 000 рублей.
Требования:
– опыт работы в продажах от 2 лет;
– навыки ведения переговоров и заключения сделок;
– умение работать с клиентской базой и поддерживать отношения с клиентами.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы узнать о ключевых задачах: что именно будет входить в ваши обязанности, какие цели стоят перед отделом продаж в ближайшее время? Полезно выяснить, как выстроен процесс работы: есть ли готовая база клиентов или придётся искать их самостоятельно, какие инструменты и CRM-системы используются.
Спросите про систему мотивации — какой процент от сделки вы будете получать, есть ли бонусы и как часто они выплачиваются. Не лишним будет узнать и про обучение: будет ли вводный курс, есть ли возможность прокачивать навыки в процессе работы.
Ещё один важный момент — команда: кто будет вашим непосредственным руководителем, как выстроен процесс взаимодействия с другими отделами. И конечно, стоит прояснить перспективы: есть ли возможность карьерного роста, как оценивается эффективность работы сотрудника.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам», помните: ваша задача — показать, почему именно вы закроете потребности работодателя. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — расскажите, что вас привлекло в компании. Например, можно упомянуть её репутацию или интересные продукты.
Дальше переходите к главному — своим сильным сторонам. Не просто перечисляйте навыки, а связывайте их с задачами из вакансии. Если в описании требуют умение работать с холодной базой, напишите: «За последний год я обработал более 500 холодных звонков, и 15 % из них превратились в сделки». Цифры работают лучше общих фраз!
Не забудьте про софт-скилы: умение слушать клиента, находить подход, сохранять хладнокровие в спорах. Приведите пример — скажем, как вы уладили конфликт с недовольным покупателем и сохранили сделку.
В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность может перечеркнуть все усилия.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены