10 дней назад
Полный день
Тест
Другое
По договоренности
ЛюбойОписаниеХочешь работать из дома с гибким доходом? Присоединяйся к команде — полный день, опыт не важен!
Обязанности:
– выполнять тестовые задания согласно установленным стандартам;
– фиксировать и систематизировать результаты тестирования;
– оперативно сообщать о выявленных недочётах и ошибках.
Условия работы:
– полностью удалённая работа;
– график — полный рабочий день;
– зарплата по договорённости.
Требования:
– готовность работать на полной занятости;
– внимательность к деталям;
– умение чётко формулировать мысли в письменной форме.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
На интервью с работодателем стоит прояснить немало моментов — иначе потом могут возникнуть неприятные сюрпризы. Начнём с самого очевидного: уточни, что конкретно будет входить в твои обязанности. Звучит банально, но порой описание вакансии и реальная работа — как небо и земля.
Поинтересуйся, как устроена оценка результатов: по каким критериям будут судить о твоей работе, как часто проходят ревью. Это поможет понять, чего от тебя ждут и как добиться успеха в компании.
Не забудь про команду: спроси, с кем предстоит взаимодействовать, какой стиль общения принят в коллективе. Представь, что ты попадаешь в новый класс в школе — хочется же понять, какие там ребята и как с ними ладить.
Ещё важный момент — перспективы: есть ли шанс расти внутри компании, учиться чему‑то новому. И, конечно, проясни график, формат работы (офис, удалёнка, гибрид) и детали оплаты — включая бонусы и премии. Всё это сэкономит тебе нервы в будущем.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Тест?
Хочешь, чтобы твоё сопроводительное письмо не отправили в корзину, едва взглянув? Тогда забудь про шаблонные фразы вроде «я ответственный и коммуникабельный». Сосредоточься на том, что реально важно для вакансии тестировщика. Сначала коротко представься и скажи, на какую позицию откликаешься. Потом зацепи рекрутера: напиши, почему именно эта компания тебя заинтересовала — может, ты давно следишь за её продуктами и хочешь помочь сделать их ещё лучше? Дальше переходи к делу: покажи, какой ты профи в тестировании. Не просто «имею опыт», а вот так: «за полгода нашёл 50+ багов в веб‑приложении, сократил число критических ошибок на 30 %». Упомяни инструменты, с которыми работаешь, — скажем, Jira, Postman или Selenium. Если в вакансии просят тестировать мобильные приложения, расскажи про опыт именно с ними. В конце вежливо предложи обсудить детали на собеседовании — и всё, готово!
Какими навыками должен обладать Тест?
аналитическое мышление, внимание к деталям, знание методологий тестирования, умение работать с баг‑трекерами, коммуникабельность
Все права защищены